火箭与伊森续约卡在保障：超1亿美元报价与伤病博弈

截止日的夜里，丰田中心走廊灯未灭，电话仍在响。续约未签，双方都还有意愿，僵点落在“保障额度”上。

“据我所知，他们给伊森提供了一份丰厚的报价，超过了1亿美元，但我不知道其中有多少是有保障的。”文霍斯特的这句话，像把标尺，直指问题核心。

这不是价码之争，更像风险模型的对齐。伊森新秀年82场全勤，随后两个赛季出勤波动，球队看重他的防守覆盖和换防效率，却必须给财务写进安全边界。

上季他24.9分钟拿到12.0分、6.4篮板、1.5助攻、1.7抢断，三四号位摇摆，弱侧补位、二次进攻和转换推进是他在乌度卡体系里的“增压器”。但合同的另一面，是出勤率与伤病史的折价。

参考鹈鹕给锡安的设计：5年1.97亿里，2025-26赛季已转全保，后两季仍非保；保障与每年7月15日的触发日挂钩；体重+体脂需低于295的门槛；出勤达到41/51/61场分别激活下赛季的40%、20%、20%保障；右脚第五掌骨的特定风险条款一旦触发，裁掉时有半薪不保。

火箭不会照抄，但框架相通：以出勤门槛、赛季触发日、特定伤病风险为主轴，把不确定性价格化。对伊森而言，保障到底在哪条线，决定他是否接受。

经纪人撒迪厄斯·福彻和查菲·菲尔兹会去争取更高底保；球队则清楚他的场上价值，但更清楚“缺阵成本”。续约暂缓也不意味着分手，到了2026夏天他会成为受限制自由球员，火箭保留匹配权，这是一张时间上的筹码。

这是一场关于健康、角色和价码的拉锯。能上场，才是最重要的能力；但对球员，安全底线同样重要。

你如何看待以出勤和特定伤病为锚的保障条款？欢迎分享你在主场观赛时对伊森防守细节的观察，或你认为更合理的保障—激励组合。